疫情封校不上班的人要拿钱给上班的人支付劳动报酬吗?
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月帮助201720人有工资。 根据相关通知的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 原问题:《疫情期间不上班发工资吗》回复于 2022-11-05 03:44:37
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疫情封控期间无法上班,工资被扣
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳疫情期间不上班 还有工资么
疫情不上班有工资。 根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地疫情期间单位放假不上班是否应该给开工资
有工资。 根据相关通知的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法疫情封校,我们老师都不能回家,这合法吗
老师不应该这样做,因为学生到学校本来就是学习的,孩子犯错在所难免,老师对学生有教导的责任,而不是一犯错就把学生赶回家,如果说,老师真的这样做了,我只能说,她很无能。 原问题:《学校有权利封校吗?老师有权利把学生赶回家吗?》疫情封校健身卡过期
按照道理来说是可以的,不过你的看看你都是购买时的情况,也就是合同约定的情况,也就是有关退款退卡的情况是怎么约定的,没有特别说明你可以去问问,有约定的基本上按照约定执行,为了不影响你的权益,你可以去问问,必要时可以通过自己的努力或法律程序,来相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了