上班中间上厕所发短信被认定上班期间玩手机而被罚款是合理吗？
合同纠纷河北 秦皇岛2024-11-21 18:54
律师回复
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月帮助201720人玩手机违反管理规定，而这些规定是符合法律要求的，公司有章程，和有关规定的，受公司法保护的，你在这工作就必须服从公司的相关规定，看具体的公司规定，符合罚款规定合理，超过即不合理。 原问题：《在工厂上班，因为玩手机被罚款，合理吗？》回复于 2022-12-03 03:51:08
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医院对员工迟到，上班时间玩手机，上厕所规定时间，超时了罚款等进行上百的罚款是合法的吗
工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。你好，上班看手机罚款，算违法吗
工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。上班迟到40分钟罚款200合理吗？
犯罪？还有这一条？放心吧，不会的。但是上班时间离开，请问你去哪了？干什么去了？没给公司造成什么损失就应该没事，顶多扣扣工资什么的，罚你200未免太多了点。 原问题：《上班时间离开40分钟罚款200人民币.是否犯罪》上班期间被蜂蛰了算不算工伤
依《工伤保险条例》第十四、十五、十六条约定，属于工伤范畴。如果单位为你缴纳了工伤保险，则医疗费由工伤保险基金支付，应向当地劳动局申报工伤认定，持工伤认定书去工伤待遇部门报销。如未缴纳工伤保险，费用由单位支付。如拒付，也需先申请工伤认定，再去相关法律热点
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