工资考勤方面的问题
劳动争议陕西 西安2024-11-21 21:05
律师回复
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月帮助201720人如果你是刚毕业的大学生的话，那尽量不要正面回答这个问题，毕竟你是需要就业机会的，所以薪资不是你主要需要考虑的问题。但是如果你是有经验的人去面试的话，薪资是肯定需要谈好的，你的心理目标是多少你就说多少，先小人后君子，免得后来生出麻烦。 原问题：《老板问考勤薪资方面怎么回答》回复于 2022-08-09 21:12:19
相似问题解答
工资，考勤问题缺少问题
用人单位少发了工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地起诉国企伪造考勤和工资条
那你要准备说服你的工友为你做证，让他想想如果他也受伤了，没人帮是什么后果。所以以后打工一定要先签订劳动合同。再好好想想，还有没有其他可以证明有劳动关系的证据。 原问题：《公司负责人不承认我是他的员工,劳动仲裁中万一他伪造考勤和工资表,怎么办工地工资方面的问题
12333可以打电话说明一下。也可以点击头像详细咨询律师没有欠条也没有考勤如何讨回工资
劳动局说没有欠条他们也没办法讨薪是不正确。 由于实际情况，实际上很多被欠薪的员工甚至是连劳动合同的没有签，但是没有欠条，并不是不能追讨薪水，因为如果能够提供人证、其他员工领到的工资凭证、厂牌、存折、考勤记录、工资卡、工作证等等以上客观证据考勤扣工资上限是多少
公司在扣除员工工资以后的工资不能低于当地的最低工资标准；一、一般如果劳动者严重违反公司的规章制度，或者给公司造成了一定的损失，公司可以要求其进行一定的赔偿，可以从劳动者工资中扣除；二、用人单位对劳动者的处罚或者罚款要合情、合理、合法； 原问相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
