工资考勤方面的问题
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工资,考勤问题缺少问题
用人单位少发了工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地起诉国企伪造考勤和工资条
那你要准备说服你的工友为你做证,让他想想如果他也受伤了,没人帮是什么后果。所以以后打工一定要先签订劳动合同。再好好想想,还有没有其他可以证明有劳动关系的证据。 原问题:《公司负责人不承认我是他的员工,劳动仲裁中万一他伪造考勤和工资表,怎么办工地工资方面的问题
12333可以打电话说明一下。也可以点击头像详细咨询律师没有欠条也没有考勤如何讨回工资
劳动局说没有欠条他们也没办法讨薪是不正确。 由于实际情况,实际上很多被欠薪的员工甚至是连劳动合同的没有签,但是没有欠条,并不是不能追讨薪水,因为如果能够提供人证、其他员工领到的工资凭证、厂牌、存折、考勤记录、工资卡、工作证等等以上客观证据考勤扣工资上限是多少
公司在扣除员工工资以后的工资不能低于当地的最低工资标准;一、一般如果劳动者严重违反公司的规章制度,或者给公司造成了一定的损失,公司可以要求其进行一定的赔偿,可以从劳动者工资中扣除;二、用人单位对劳动者的处罚或者罚款要合情、合理、合法; 原问相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了