和原公司的劳动纠纷问题
合同纠纷山东 济南2024-10-05 22:44
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月帮助201720人连锁公司是否是独立的法人？如果说是独立的法人，因集团公司和子公司都是独立的法人企业，且与你建立劳动关系的是子公司，集团公司作出的除名决定对你没有效力，除非是子公司作出除名决定。建议你将集团公司和子公司都做为被申诉人，你可以向仲裁委申请追加被申诉人。否则如果变更，对方律师会以你与集团公司没有劳动关系为由抗辩 原问题：《与公司发生劳动纠纷》回复于 2022-11-05 03:04:00 -
相似问题解答
劳动纠纷问题，公司和劳动者没有明确劳动关系
一、你可以把诉讼请求列为：1.确定劳动关系；2.补缴社保；3.加班工资等（你能想到的就可以添加进去）；二、至于证据，尽你所能的提交，不管有用没用（有用无用仲裁委会替你甄别的），单位如果不承认你的劳动关系，他也是有举证的义务的，比如：工资表上和公司的劳动纠纷
1、一人兼两岗位，工作量肯定是两个人的工作量，我觉得你提出的补偿要求应该合理；2、公司和你协商解除劳动合同的事，如果双方还没有签字，任何一方都可以反悔，需重新协商；3、你与公司沟通的邮件记录只能证明协商的过程，还不能当作有力的证据；有力的证劳动纠纷 想咨询关于和企业的劳动纠纷问题
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连锁公司是否是独立的法人？如果说是独立的法人，因集团公司和子公司都是独立的法人企业，且与你建立劳动关系的是子公司，集团公司作出的除名决定对你没有效力，除非是子公司作出除名决定。建议你将集团公司和子公司都做为被申诉人，你可以向仲裁委申请追加被相关法律条文
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