工厂已经放假12天了，说是明天上班，结果晚上接到电话让我们男工继续放假15天，没男工干的活，不要男工，女工则去别的车间干几天（公司有好多车间），这期间我们男工工资怎么算？
合同纠纷山东 聊城2025-04-03 04:12
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关于男工的陪产假是强制要用人单位执行的吗？广东是多少天？
按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉 原问题：《广东省关于男职工产假陪护是车间安排的活干不了被辞退 工资不给
您好，这种情况下也是需要给工资的，可以到当地劳动局监察大队进行举报。招聘那里贴的是男女不限，然后实际上是不招男工，这样违法吗
这种情况下是违法的公司应违法生产，部分车间员工放假，只有车间群通知，公司没有文件规定，我们怎么办
1、第一个月工资照常发不得减少；2、第二个月发少的话，根据《劳动合同法》第三十八条辞职吧，通过EMS速递离职通知书，公司签收之日为你最后工作日！封面写清楚是离职通知书，签收人为公司法人代表，内容写清楚公司违法，不提供你工作岗位。拿补偿金闪人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
