你好，我突然被老板辞退了，我应该申请哪些保障？
损害赔偿北京 北京2024-11-21 08:47
律师回复
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月帮助201720人这位朋友你好，其实也不是很难解决。你最关键的一个问题，是没有证据，因为你们没有书面协议，也就是劳动合同书，所以下次你一定要记住，到哪里做事都好都要有合同可签才行！现在我教你一个办法，你要记住，首先你要和被辞退的其他人一起，齐心协力，找上劳动局，有人作证一切好办，如果是你一个人被辞退的话也没关系，你要找个能证明你在修理厂里上过班的人，有他的证词也会好办很多，或者拿出有力的物证，如工牌什么之内的都可以。但有一点你要知道，必须是与你无关而被无故辞退的，还有找当地的劳动局才行，另外地方的都不会管的。按道理，无故而被辞退的人员，在国家劳动法里规定，甲方应赔偿乙方三个月的正常工资，并且之前的加班，按底薪的劳动法算给你，你这类属于劳动纠纷。 原问题：《我被老板辞退,请问我该怎么保护我的合法权益?》回复于 2022-12-03 03:14:09
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我在物流公司给挂靠车做司机，被车老板辞退了，也不给我结清工资也没给补偿我应该怎么处理
你好！公司拖欠工资的行为不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。申请劳动仲裁需要准备的资料：1.申请人的身份证2.用人单位的工商注册信息，可以在当地市的工商行政管理局的官方网站上查询。3.劳动仲裁申请单，在仲裁委那里没签劳动合同上班了几个月被老板强辞了
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。劳动仲裁 老板突然辞退我
你好：你可以证明是其单位员工已基本可以认定你们之间具有劳动关系，单位未与你签订劳动合同，需要承担双倍工资的责任。此外，单位突然辞退你，如果不能提供符合法律规定的依据，你可以要求单位继续履行合同或者按照你工作的时间要求单位支付双倍经济补偿金。老板要和我签长期聘用合同，我可以提哪些诉求来保障自己权益
一般来说即便是长期合同，也不可能是薪酬固定的合同，没有人会傻到签这样的合同，同样用人单位也明白在经济上没有保障是留不住人才的。现在很多单位都和员工签订短期合同，能有一份长期合同是多少人梦寐以求的事呢呵呵，说明单位重视你。签的时候你应该注意合我被公司辞退了,老板欠薪不给钱
用人单位辞退劳动者后，拖欠工资的，劳动者可以在辞退一年内申请劳动仲裁要求支付工资。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
