不关我的事，老板扣我500块钱应该怎么处理
经济纠纷广东 东莞2024-11-21 08:57
律师回复
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月帮助201720人（1)首先来说，因为500元钱做偏激的事情不值得，可以寻求比较适宜的途径解决。（2）公司制定规章制度规定不允许携带手机至办公现场是对的，但是罚款500元这条明显不适宜，而且法律规定即使员工违反规定需要罚款，公司每月扣除的也不能超过员工工资的20%，这点公司的规章制度就违法了（3）衣橱是公司提供的，也算是办公环境的一部分，公司有要求检查的权利，但是因为分配给职员使用，基于隐私的保护，公司检查之前要征得员工同意，否则就是违法，就像你说的这种情况，公司的确违法（4）至于处理我建议你去当地的劳动争议仲裁委员会，那里会给你更实际的帮助，而且不用花钱。（5）希望你能尽快从这件事情带来的困扰中走出来 原问题：《公司扣我的工资不合理怎么办，有管这种事的吗》回复于 2022-08-10 09:01:54
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我想咨询老板拖几天工资，随意扣怎么处理
你可以申请劳动仲裁的方式维护自己的权益我想咨询下，工地上受伤，没签劳动合同，是私人老板接的事做，应该怎么处理
您好，《民法典》第1192条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工伤 老板不处理 怎么办
我是李律师，这个问题可以联系我。专业办理工伤案件。您好，合租室友欠我500块钱，逾期未还，应该怎么办
......俺没文化~~但是俺记得有句话是这么说的...以其人之道还其人之身对吧.......他没饭钱的时候你借他钱...但是你没饭前了怎么办????他还不还??????如果你说了你有事或没饭钱~他要是在不还..那很好 去他地吧,该要要,说老板拖欠我们的工资我们刚开始去的时候学徒工老板说收的现在又扣我们一个人500块钱
你好，法律规定是的，你好，点击我的头像，购买专业服务，详细咨询一下。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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