学徒老板一个月才给300怎么办
合同纠纷四川 内江2025-02-22 09:03
律师回复
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月帮助201720人这肯定不正常的。。。因为学徒一般都是没合同的。。。也没办法，当初入职的时候就应该问清楚，找工作都要大胆的问待遇情况。尝试和老板协商，要不就不要了，或者干完3个月。。就怕干完三个月 人家又说各种理由扣钱。。哎 无良的老板 原问题：《在汽修厂做学徒，一个月了，老板说没工资，必须做满三个月后才有工资，请问这正常吗？不正常又怎么办？》回复于 2022-11-05 02:24:05
相似问题解答
我是学徒想干了一个月就走，但老板要压我一个月工资，我该怎么办
展开全部一般如果是公司正规的话，学徒一般都是有专门的合同签订协议的。你可以看一下你们公司有没有专用的合同，或者是你进公司的时候有没有签订合同。如果你签了合同，那么那正规程序走，如果是实在有急事，那么可以请假（时间长一点的请假程序多一些，但是学徒中途走人，口头约定学徒不做到年底第一个月工资没有，这样工资能拿到吗
那么，在工作中就要少出错。如果是经常出错，不但工资很难长上去。还有可能会被老板辞退，也是经常发生的事，这与你的工资多少没有多大的关系。你的工资是由当地约定俗成的学徒工资标准而定的 工作中出错是难免的事，何况你是一个才工作半年的学徒工了。只是美容店学徒一个月多少工资
学徒一般是没有工资的哦 有的话一般也就几百块不会超过1000的！如果店家肯教你的话一般一个月就可以独立上岗了。。。培训时间不会太长 最多三个月！ 做美容师比较辛苦大部分都是拿提成的 如果你能让客户多买你们的产品那收入也是很可观的 基本一线城跟公司老板个人签订学徒合同，约定合同期满到他公司服务，但是发现他公司不给员工买社保，不愿去。这样老板按照学徒合同规定，要我交1元学徒费，合法吗
展开全部第一，你们合同里有没有哪一方违约所要赔偿的标准？第二，签订合同的时候有没有写工资标准，如有写的话他们会告你违约的，如没写的话一般最低工资标准按你们当地的标准来算，你可以在网上搜索下你们当地的最低工资标准，按要求你离职应该提前一个月书暑假工老板说好的2200一个月我只干了七天老板只给300我今天提出的离职她说我今天算旷工
说实话这是你朋友的疏忽 说句实话啊，想将工资要到正式工那样是不可能的，别浪费脑细胞了 你想啊，实习期和正式工工资还不一样呢，工作1年和工作5年的工资也不一样啊，如果都一样，那么你还有什么熬头？要是你在这个公司工作3年，随便来个临时工都能和你相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
