？？？你好你好请问你好，请问我马上转正了然后公司让我走，而且他们是违法辞退我该怎么办
经济纠纷河南 郑州2025-01-30 09:11
律师回复
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月帮助201720人如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《公司想辞我，领导让我自己提出辞职，我已经转正了，干了有半年，上五险一金，他辞退我是否应该给我补偿》回复于 2023-01-02 17:51:40
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中秋前公司想要辞退我，中秋回来后，公司突然说不辞退了，而且当没事发生，请问我该怎么办
辞退的事实并没有发生，还没有与你解除劳动关系，所以不会得到离职补偿的。现在即便你不同意，执意要离职也是你个人原因离职，不属于公司与你解除劳动关系。但是公司这样的行为，已经是对你的不认可了，建议骑驴找马，多关注更好的工作机会，有个长远打算。你好 你好、请问一下、我在公司工作了3年、公司年后可能开除我、一直没有给我买社保、也没有签什么合同、请问我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权要求确认存在劳动关系，然后要求补交社保，支付补偿金。你好我是残疾人，由于给公司无故辞退，去了劳动仲裁，公司要反诉我，我没能力请律师怎办
你可以要求冲裁，也可以向残联提出帮助，但是首先你要有充足的证据，比如公司制度你有没有，上面明确说明有案底的就不能被聘用了么，还有就是，你出来以后肯定也要定期汇报的吧，那么肯定你的汇报表上显示的也是表现良好，这些都是证据，你好好想想，找找最有你好，是这样子的，我之前入职了一家公司，已经转正了，现在发现他们的业务不合法，我就离职了，然后我现在举报他们 我会不会收到牵连呢？
需要具体分析的，如果你没有参与实际违法行为，那么与你无关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
