你好,我想了解一下疫情期间说好疫情补贴一天三佰元。总公司把钱发下来了,旦到了我们下面公司他不给我们发。我们问公司公司领导说不要激会发的,旦是三月份四月份的事。到了八月份了还没给我们发。我们因该怎么办才能拿到疫情补贴。
律师回复
-
月帮助201720人1、单霞1月26日,湖北武汉,90后护士,两个孩子的妈妈一护士单霞, 投入抗击疫情时,毅然剪掉了齐头长发"光头明志”。剃光长发,单霞却笑着对同事说:“没有关系,头发没有了可以再长嘛,现在的首要问题是,保护自己的同时,尽力去救更多的人。2、郭琳郭琳,只是一位护士,但她却将护士的职位演绎的丰满、尽职。在人海中逆行的她充满自信,她发出了坚定的声音:“请相信,我们一定凯旋而归!”这是她的选择。什么重要,也没有生命重要。但她的选择却是牺牲自己的生命,去挽救更多的人。3、钟南山院士2003年“非典”肆虐,作为疫情重灾区,广东省召开会议对这一结果进行讨论。 轮到钟南山发言时,他沉默良久,摇摇头一他不同意 典型衣原体是引|起这次疫情的元凶。最终,他用有理有据的论述说服了疫情防控政策制定者。后来的事实证明,钟南山的观点是正确的,他的意见在“非典”狙击战中起到了关键性的作用。如今,84岁的钟老再次挂帅亲征。劝诫国人没有特殊情况不要进入武汉,而他自己却冲在抗战的前线,冒着被感染的风险奔赴武汉,火车上疲惫的身影使人泪目。原因:医护人员,他们也是普通人,他们也有家人是别人的孩子或父母。面对疫情,他们也怕,但是责任让他们选择了逆行,勇敢面对。 原问题:《谈谈在这次疫情防控阻击战中最感动你的人和事是什么请简单说一下原因?》回复于 2022-12-03 03:12:05
相似问题解答
我是农民工,受疫情影响,我们不能干活,公司能给我们补贴吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工我们是销售行业的,提成点,公司没有按照总业绩提成点给我算提成,疫情补贴也没发,没交金也不给补贴
这个说大了跟行业关系不大;主要看企业的销售情况和产品市场占有,销售想通但行业类型不同,虚拟产品、服务、实物产品等,根据企业性质不同,纳税也不同,民营企业、个体企业、国有企业等各类型企业,销售提成没有具体行业归总。根据你们企业的性质和销售类型我们是个人承包的食堂,我们员工因疫情隔离了14天,我们隔离期间有工资吗?
1,应该以承包合同为准,6℅应该认为是管理费,合理的,2,合理的利润在10%左右,员工吃了认为实惠应该没什么,食堂的工作人员是物业发工资的应当算物业毛利,如果工资是你单位发的算你公司结余。 原问题:《我们公司聘请某物业公司(独立核算)管理职我们公司收到法院的船票,说我们产品侵权了。 你好
别被别人吓唬到!首先您要清楚对方的专利是什么类型,前几年实用新型专利就算没有专利性都能够申请成功,所以他的专利如果是实用新型的话您完全可以通过专利无效诉讼的方式无效掉他的专利即可!而对于您这边,如果您的专利并未生产产品或者进行研发销售,您就问一下疫情期间被公司解雇了有赔偿补贴吗
疫情间期公司辞退员工,应当支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月相关法律热点
相关法律条文
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了