合同是工作地是上海市，实际从浦东新区搬迁至宝山区，上班距离约70公里，像这种情况不去会不会有赔偿
征地拆迁上海 上海2024-11-22 09:35
律师回复
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月帮助201720人您好： 根据您的描述以及法律的规定，这个是需要区分具体情况的。如果劳动合同中没有约定明确的具体工作地点，则公司只是在上海范围内进行搬迁，并且搬迁的距离不是很远，则法院一般还是认可的，劳动者不去则是没有补偿金的。如果是搬迁很远，并且公司没有因此给劳动者造成不便任何的福利，则法院有可能会认为公司是需要支付补偿金的。因此，这种案子法院会综合考虑各种因素的。 原问题：《公司地址变更 不去的员工是否可以得到赔偿》回复于 2023-01-02 17:50:30
相似问题解答
律师您好，我想问下企业从青村搬迁金山区员工不去，有赔偿吗
可以和公司协商赔偿搬迁异地。但在本有新租地址，不去搬迁的新址，就去本市新租地方，但上班距离发生变化
展开全部可以不去，而且你不会负相关法律责任。劳动合同法规定：因以下情形，导致劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30日通知劳动者，或额外支付一个月工资（代通知金），可以解除劳动合同：…………；劳动合同履行所依存的客观条件发生重大变化的；……厂里要跨区搬迁不去的员工厂里安排到别的厂上班，还说这公司是我们合作的，，
员工有自愿选择工作地点的权利。如果员工与公司之间签订的劳务合同中规定员工必须按照合同在公司完成一定的劳务期限，那么，如果员工无正当理由不去，就是违约，要承担违约责任 原问题：《厂里搬迁，另外按排，不去的员工能拒绝吗，还有赔偿吗》企业搬迁！距离超过30分钟路程！员工不去是否能要求赔偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
