我在公司上班，被无故辞退，要求赔偿公司不给，找律师又没钱，去申请法律援助也要钱，免费的说低收入人群才可以。。。。。怎么办
劳动争议福建 福州2024-11-23 10:09
律师回复
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月帮助201720人1、被用人单位无故辞退的，劳动者先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成补偿协议。 2、劳动者或用人单位不愿协商、协商不成或者达成补偿协议后不履行的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《公司无原因辞退员工又不给合理的补偿给怎么办？》回复于 2023-01-02 17:48:40
相似问题解答
你好，公司无故辞退我可以申请赔偿吗
公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金的。关键的是要公司出具书面辞退通知书（盖章），否则继续上班，坚持不离职。如果公司不给你上班，你就立即电话投诉劳动监察大队，请他们来处理。 原问题：《劳动法中无故被辞退的有赔偿吗？》无故被公司辞退，能要求什么赔偿。
完全可以要求赔偿，根据我国的劳动合同法，用人单位无故解除劳动合同属于违反劳动法的行为，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其承担解除合同的责任。 原问题：《被公司无故开除，能要求什么赔偿吗？》在公司无故被公司辞退。
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电无故被辞退的，又末买社保的员工公司给予赔偿吗？
1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应向你支付赔偿金（赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月你好，我是聋哑人，因劳动仲裁，公司无故辞退我，我起诉法律援助中心，公司不愿意赔偿，然后公司也请律师起诉我偷盗店里东西，指是员工免费喝饮品的事，他们说在店里喝可以，下班后拿着饮品走算是偷盗行为吗？
无稽之谈！ 1.你没看认真合同，就被催着签字了。 2.你看了合同，但公司说这个就写写，操做的时候怎么怎么样。 3.你看了合同，但公司告诉你都就这样，而事实并非如此。 4.你看了合同，但对合同法不了解，而你签的合同违背合同法。 。。。。这些都相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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