本来上班说提成的，后面说给工资，现在说亏本了不给了，可以告他吗
合同纠纷安徽 蚌埠2024-11-23 12:01
律师回复
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月帮助201720人如果没有劳务合同的话不太好弄，因为你通过法律手段也没有相关凭据呀。不过多数情况下，员工是处在弱势，一些单位根本不予你签订合同，想找份工作就只能凑合的干了。到最后经常吃亏的肯定是打工者。 原问题：《我在北京的一家个人的厂子上班去的时候说有提成但是现在不给了我该怎么办 《求助》》回复于 2022-12-03 02:57:39
相似问题解答
我在一个长厅上班做厨师的，他突然间跟我说让我不用来上班了，工资又没结给我，我来的时候是工资说好是9000，现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话，必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你部分工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动上班的公司，老板说好的提成不给我了
要准备以下之一依据，然后找劳动局出面，你才有把握要回，否则，就是口说无凭，难于要回。 1. 出示你和老板之间显示给你3800元/月的书面协议。 2. 你有证据能证明你公司与你同工种同岗位的员工每月拿的是3800元。 原问题：《老板说好的工资提成答应了不给了，可以维权吗
这个看你是否有证据来证明有提成孩子爸说给孩子他拿去送人 可以告他什么
孩子的童年生活环境,对她的身心健康很重要; 不要送人,孩子已经没有了父亲,不能再没有母亲,再难也要自己养; 送人是不够良知,不尽责任的不仁爱行为,你为难我很理解,但孩子的父亲,具有抚养义务,他不尽义务是不道德的违法行为; 你给他要抚养领导让加班我不去他说你明天可以长期休息了我可以告他吗
看你是要当面讲还是发微信说啊。如果你要当面跟他说的话，最好是私底下自己一个人跟他讲。这样说的话，就是比较不会那么的尴尬，要不然太多人在场的话，领导也不好表态，也要给领导思考的空间，能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
