我这边是用人方前几天找了一个兼职做了6天要离职还要求我现结工资
合同纠纷湖南 邵阳2025-01-30 13:52
律师回复
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月帮助201720人按劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此你最好有挂号信的方式发给单位，以便留做证据，同时要说清楚是解除劳动合同，不要盲目的说是辞职，这个涉及到要求单位支付经济补偿金的问题。辞职是不能要求经济补偿金的。单位有疑义的，可以在30日后到所在地的劳动保障部门（劳动监察大队）进行投诉，单位应该按全额支付工资，并按工作年限支付补偿金。会支持你的。 原问题：《本人现想离职,去辞职要求结算工资,公司说能提供证据示之前一个半月工资已结,给劳动局,能胜告吗?》回复于 2022-12-18 03:05:01
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我在用人单位干了十几天，主动离职了，我们没有签订劳动合同，现离职用人单位说先签离职协议，再结工资这个合法吗？
你的情况只提前三天即可。依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你就可以离职，并在办结后3天内支付工资，无需用人单位批准。但你要暑假兼职压工资，提前离职还要扣50%工资
当然不合法，因为劳动合同法明文规定，劳动者在试用期内,只要提前三天书面提出辞职就是合法的，单位必须全额支付你工资,不得克扣。如果单位不给你，你可以到劳动监察大队投诉 原问题：《提前一个月申请离职，到期后公司要扣50%的工资，这中行为合法吗？你好，我做的兼职，她说做满八天才结工资，我做了三天，不做了，我这三天的工资能拿到不安
当今，出去作工工资报酬有日结的，月结的，还有实习期无工资的，如果是曰结的，你干一天结一天。如果是其它方式，很多情况下。你干几天不干了。很难给你工资的。公司的老板是你的亲戚朋友还好说，否则，他们会推三阻回。或者干脆就就没有。你也犯不着为几天工你好 我这边是在校大专生 然后在校外找了一份兼职
这样在你大学毕业的时候会有比别人多许多的工作经验。切记兼职不能耽误你日常的课程别以为自己学的东西没用，也是你以后参加工作的筹码，到了你学习的本专业的工作岗位你就会发现大学所开设的必修与选修课程都会对你的工作有或多或少的帮助要看你们学校的日常相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
