因公司搬迁员工主动提出离职，但是由于未谈妥赔偿拒不办理离职手续可以停发工资吗
合同纠纷广东 广州2024-11-21 16:46
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员工不办理离职手续就离开公司可以起诉吗
你好，我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。双方未签订劳动合动，也没有替员工缴纳社保，员工主动提出离职可以申请劳动仲裁和赔偿吗
1、为员工缴纳社保是公司应该做的，如果公司与你在合同中约定了工资中包含了社保费用，由员工个人去缴纳，且双方同意也是可以的。没有书面的约定证据，可以认为是公司单方面行为，你可以不认可。2、与劳动者在三十天以内签订劳动合同也是公司应该做的，如果劳动仲裁，公司主动提出让员工离职辞退员工
自己提出离职没有补偿离职赔偿金和工资需要办理离职手续时就付清吗
公司未经协商，强行解除劳动合同，属于单方面非法解除劳动合同，违反了劳动合同法，你可以依法要求公司支付赔偿金，并应当在办理离职当天支付。 你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，依法维护自己的合法权益。可以打1公司欠缴社保超过三个月，员工提出离职，公司只出具员工主动离职的解除劳动证明书，这样仲裁能拿到赔偿金吗
你好，可以要求公司补交社保相关法律热点
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