你好。请问工资每月走银行账户。对我们打工人来说是好还是不好
经济纠纷江苏 南通2025-02-22 17:42
律师回复
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月帮助201720人我也不知道你是从事什么工作，以我个人的经验，年付工资比月付高出很多，并写在合同里的话可以考虑，否则还是选月付实在，现在这个社会竞争激烈，经济又这么不稳定，钱要收到口袋才能算是自己的，嘴上说一年给你十万几十万都是空谈。我有个朋友在单位兢兢业业干了几年，得到老板的认可，好不容易给他加了工资，并承诺加的工资年中付一次，年底再付一次，结果遇到金融风暴，工资缩水不算连承诺加的工资也成泡影，呵呵~~就是这么现实。 原问题：《工资为什么有月付跟年付之分，是月付好还是年付，对打工的人来说》回复于 2023-02-06 08:08:13
相似问题解答
你好！合同 只要员工签字 老板没有签字对老板好还是员工好
一定要签。你可以看下 中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。还可以看下第十四条 ……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视发生保险纠纷投保人是走诉讼好还是申请仲裁好
1、现在保险公司来进行调解，理赔偏低， 建议直接法院起诉解决比较公平。 2、交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。 3、保险公你好 我们工人工资拿不到 怎么维权
1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、也可以直接到当劳动申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲你好，我们是咨询老板拖欠我们工人工资的问题，
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也公司拖欠工人工资怎么走程序？
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
