八月份旷工三天自动离职七月的工资会发放嘛？
经济纠纷陕西 商洛2024-11-21 19:59
律师回复
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月帮助201720人7月份工资应该正常发放！如单位拒绝给你发工资，建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱! 原问题：《我是8月1号连续旷工3天离职的，请问7月的工资该如何计算还是他们说的没有工资呢？》回复于 2022-11-05 00:38:00
相似问题解答
我不想干了旷工三天自动离职发工资吗?
自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以自动离职工厂会发放上个月工资吗？
自动离职按照国家劳动法的规定，用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议我和老板签订了自动离职，不发放薪资，我还可以要到工资吗？
自动离职公司当然是可以不给你工资了。自动离职就相当于你已经放弃了你自己的权利和义务。而且公司是有规定，如果自动离职，公司是有权利开除。这样，你就无法享受公司给你的待遇。所以，当你想辞职不干的时候一定要按公司流程解除合同，而不应该自动离职。这因为旷工一天主管说走了不用回来了，然后离职不批说按三天旷工自动离职该怎么办
如果你纠结用人单位不给离职证明，那么你可以去劳动监察大队投诉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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