淄博经济补偿金怎么计算,待岗期间算吗
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待岗期间 的加班费怎么算
1、工作时间严重超时,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=6请问经济补偿金,加班费计算在内吗
经济补偿金不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于超过社平工资3倍,经济补偿金和经济赔偿金怎么计算
应支付12个月的上年度职工月平均工资三倍的补偿,根据《劳动合同法》第47条规定,供参考:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资咨询一下待岗是否合法,待岗期间工资怎么发放
因何原因待岗?工伤,是全发的,不扣工资、奖金。女职工计划内怀孕,产假期间,也是工资全发的,但奖金可以不发。其它还有什么待岗的?一般不上班,就不发工资了。具体问一下你们公司的人事部。 原问题:《如何确定员工待岗期间的工资发放标准》请问劳动仲裁申请时经济补偿金算少了怎么办
如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了