你好律师，没签劳动合同，没交社保，干了一个月就受了工伤，现在走到劳动仲裁赔偿阶段了，就像这种情况咱宁夏工伤赔偿本人工资按多少算的
劳动争议宁夏 固原2024-09-27 11:08
律师回复
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月帮助201720人你看来可能没有向劳动局申请过工伤认定，也未办过劳动能力鉴定，只有办过工伤认定和劳动能力鉴定，才能谈到工伤赔偿。你现在应该赶快去办理工伤认定（个人办是一年时效，超过后就不再受理了），你说的赔偿数额高了，工伤保险条例中规定的没有这么高。 原问题：《出现工伤没签订劳动合同也没交社保怎么处理》回复于 2022-12-03 01:44:23
相似问题解答
你好 工伤赔偿是按社保基数赔偿还是本人实际工资赔偿
你如果是缴纳了社保的话 是根据社保金额赔偿 如果没有缴纳 是根据你的工资平均来赔偿 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程工伤老板不肯赔偿 没签劳动合同
网友提问：在玻璃厂打工，没签劳动合同，手被玻璃割伤，血管手筋做手术才接上，住院花费是厂子出的钱，现在留下后遗症，找厂子赔偿，厂子态度很坚决陕西律师康治斌回答：1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如工伤赔偿，没交社保
原问题：《没交社保工伤如何赔偿》工伤赔偿 工伤赔偿,无劳动合同,无社保,我工资卡
1.要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证男，56岁，没社保没劳动合同受了工伤
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
