劳动纠纷,因工受伤公司不处理
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月帮助201720人搜集工伤的证据,立即到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 原问题:《受伤公司不管怎么办》回复于 2022-11-04 23:40:03
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因工受伤请求公司赔偿
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以因工受伤,左拇指神经断裂,厂老板不赔偿工资,没有劳动合同
先申请工伤认定,然后再劳动仲裁要求确认存在劳动关系。你好 我这边是临时工, 帮公司干活受伤了, 该怎么处理,
首先向单位提出工伤认定,单位不同意认定就直接向劳动部门提出工伤认定。认定下来后如果涉及伤残的再做劳动能力鉴定。如果不涉及,可直接向单位主张工伤保险待遇,或单位不支付则直接劳动仲裁 原问题:《我是临时工,但在工作时受伤,请问怎么处理》私人工地因工受伤后的赔偿纠纷相关法律咨询
索赔程序:1、这种情况下,一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。农民工在工地发生事故后,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职朋友找我帮忙干活因工受伤,朋友有公司我是该起诉他公司还是个人
由公司也就是雇主承担责任,打个比方就好像你是公司的人事部门工作人员,人虽然是你找来的但是你不承担责任。工伤也就是在工作过程中受伤 ,按照法律规定其他工作人员只对公司负责,同样公司也对工人负责。 原问题:《帮公司找人干活,我也是干活的,找的人相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了