公司下个月注销，要求我们居家办公，编制调到其他城市，可以拒绝调编要求赔偿吗？
合同纠纷湖南 邵阳2025-03-14 12:34
律师回复
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月帮助201720人这要看你当初签的合同里面的条款了。 你那到底是什么性质的企业？国企？民营？外企？股份制？都没说清楚，这样的情况也可以告诉你除非你是国有企业里面带编制的正式员工，否侧你就是个胳膊不可能扭过大腿，要么不干了。去哪里闹都没用，事业编制的正式员工的话，到可以牛下，但是会被领导排挤，没翻身日子了，除非这个领导班子都消失了。 原问题：《现在我们公司不干了，把我们调到外地分公司工作，我们不去，可以要求赔偿吗？》回复于 2022-12-18 02:07:38
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你好，请问哺乳期内，公司要求调岗到其持股只有20%的关联公司工作，本人可以拒绝吗，如果可以拒绝，能拿到哪些赔偿
按照劳动合同法规定，调换工作岗位需要本人同意，如果你不同意，是不能换岗位的，但是很多单位都不是这样的。虽然可以拒绝，但是公司可以与您解除劳动合同，公司不会傻到您还哺乳期为由与您解除劳动合同的，公司只要按照规定的要求支付补偿金就是合法的。 原疫情期间居家办公要求无业绩无底薪违法吗
李建龙，厦门理工学院法律援助中心负责人、厦门理海律师所兼职律师。问：劳动合同中关于“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定合法吗？答：不少单位的业务营销类岗位，经常采用底薪加提成或无底薪的提成工资制。劳动法明文规定了法定的最低劳县编办可以随意把占行政编制的聘干，工人转为事业编或工勤编？
如果是一个单位的人事管理人员自改变本单位一位工作人员的编制序列和属性，是很困难的。在体制内的行政事业单位，每位工作人员的编制序列和属性，在当地的编制委员会（编办）都是有详细的档案记载和管控的，管理非常严格。真要出现这样的情况，除非是上下联动公司口头辞退我 并拒绝赔偿 目前我正常打卡居家办公 如何拿到N+1
1、你可以拒绝去新公司，公司没有理由解除与你劳动关系，如果公司违法解除与你劳动关系，你可以主张N 1，并且还可以主张违法解除双倍赔偿，即2N 1。2、离开原公司，关健如何离开原公司，是解除原劳动关系，还是指派去新公司都不一样，如果双方协商解相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
