离职当天不结算工资，后面结算工资只结算一部分
劳动争议云南 昆明2024-11-21 14:42
律师回复
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月帮助201720人1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《辞职不干了,只结了一部分工资,算拖欠吗》回复于 2022-11-04 23:10:36
相似问题解答
离职到期工资未当天结算
实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本您好 员工离职当天公司是否结算其工资
看情况，如果你是管理人员和其他人员发出勤计工资，没上班这天可以结算，如果你是车间工人人员计件工资，没上班这天就不好结算，如果车间算工资能出示你本月出勤实际现出工资多少，没上班这天可以结算。以上不管哪一种由授权人决定是否当天结算还清辞职前的工我办完离职手续之后，可以要求公司当天结算工资吗
劳动者辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者工资已经为其办理离职手续。 《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《辞职之后我是否可以离职公司不按当时说的工资结算 离职公司不按当时说好的工资结算
1找工作一定要签订书面劳动合同，约定工资和发薪水日期。2一旦发生纠纷，你才有书面证据。3不签合同，那就是空口无凭，死不认账你拿他没办法。4如果单位拖欠工资可以找负责人协商，若协商不一致，用之前的工资单流水可以证明你过去12个月的平均工资是多试用期离职，不结算工资
先根据《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手，然后按下面说的解除劳动合同。 下面是正确解除.劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害.你权益的事及处理办法，全部都有。你提出.解除劳动合同后，如果用人单位通知你相关法律热点
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