您好，有关不接受调岗被辞退是否有赔偿的问题，向您了解下
劳动争议山东 青岛2024-11-24 15:40
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。但是当劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。补偿金按一个月支付。 原问题：《不接受调岗被辞退有补偿吗》回复于 2022-11-04 22:57:14
相似问题解答
公司强制调岗。不接受就辞退。而且不配钱。有什么好办法
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相超过60岁被公司调岗降薪，如果不接受公司安排被辞退，会怎么样
你60多岁，是否已经达到退休年龄，且取得了，可以取得这个退休待遇，比如缴了社保，按照法律规定，应退休这时候就应当办理退休手续，如果你的合同没到期，也无法办理退休手续，没有缴纳社保，这种情况下是不能够以此为由辞退你的，如果以此为由辞退，你可以薪资调岗的问题
调岗除了考虑薪资之后，还有考虑的问题有：一、调岗后的工作职责：就是调岗之后，具体负责做什么，和之前的工作内容相差是否巨大，自己能不能胜任；二、工作环境：调任之后到新的岗位，面对新的部门同事，需要花时间精力重新融入团队，自己是否游刃有余，能迅原岗位没有了,不同意调岗可以赔偿吗
员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定，则可以获得赔偿金。 原问题：《我想问我不接受调岗可以拿到赔偿金吗单位调岗问题，我不愿意调岗，老板和主管非得要我调岗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
