你好！我想问一下进厂没签合同的情况下，辞快工有什么说法吗？
经济纠纷广东 佛山2025-02-22 16:08
律师回复
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月帮助201720人1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，应当向你每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”2、辞快工属于违法解除劳动合同，单位可以不批准的。若劳动者自离，单位可以要求劳动者赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：“ 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”3、劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。 原问题：《进厂时没有签合同;我做一个月了辞快工不批,请问这样合法吗？？？》回复于 2022-12-03 01:19:12
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辞快工扣多少钱呀
劳动合同法规定,劳动者可以辞职,并不用支付违约金,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳工资辞快工的工资怎么算
劳动者辞急工：1.如果劳动者和用人单位协商一致的，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。2.如果用人单位无过错，劳动者没有提前通知用人单位（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可我进厂没签劳动合同，做了15天 现在急辞要被公司扣40块钱每天。这样合理吗？
才进厂15天吗？如果是这样，根据劳动法规定，劳动者在试用期内的，可以随时提出辞职，公司应当放行。如果遭拒，请到当地劳动监察大队投诉。详情也可咨询12333（全国劳动保障免费电话，周一至周五）有人工服务。但愿能帮到你。 原问题：《进厂15天未就是我进厂合同签的是小时工
首先：你是想继续留在工厂的吗？转为正式工当然比不转要好了？签过合同了吗？转正式工如果没转的话就属于临时工或者是试用工，如果没有书面的协议或合同的话，你是很难维护自己的意愿的。 或是你其实就是不想签合同把自己捆在那家工厂呢？ 原问题：《我是在我想问下，我所在工厂辞快工扣了百分之五十以上怎么结局
如果当初是有用工协议的，上面没有注明这项条款就不怕，找当地的街道办或者政府办公室咨询下工会所处，直接投诉让工会或者你们厂的监督部门来帮你处理，估计一个电话就吓的他们给你了，其实一个厂想存活，上面管他的部门工商啊税务啊都等着有人能找它的茬儿呢相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
