劳动合同一式两份我没有可以告吗
合同纠纷广东 东莞2024-11-21 16:10
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月帮助201720人不合法，合同单位、职工各一份有损失可以要求单位赔偿《劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 原问题：《签了一式两份的劳动合同，公司没有给一份我.这合法吗》回复于 2023-02-06 07:35:50
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就是说离职没有签劳动合同能告吗
根据劳动法规定需要签订劳动合同，否则可以要求用人单位赔偿双倍工资。你们没有签订劳动合同，老板没有正当理由辞退员工，构成违法可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《没有劳动合老板辞职员工可以告他吗》合同没有一式两份，只签了名字和按手印，是劳动合同吗？构成法律效应吗？
按实际情况，劳动合同只有一份，属于违反劳动合同法规定有行为，用人单位的行为违法，但只要符合法律规定和合同约定的，劳动合同就具有法律效力。另外，对于劳动合同只有一份的情形，劳动者与用人单位协商无效，可以提起劳动仲裁要求用人单位按法律规定出具劳没有签订劳动合同员工要告我
你好，在这种情况下，你可以考虑起诉。理由一可以获得因公司未签订劳动合同需支付的双倍工资；第二公司没有缴纳医社保，需要向你支付1个半月工资的经济补偿金；第三，可以主张要求补偿加班费。 原问题：《公司不签订劳动合同是否应该起诉？》没签劳动合同我想告他
如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳您好 我想问问 签了霸王合同 没有劳动合同 可以去当地劳动局告他没有劳动合同嘛
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、申请劳动仲裁，立案相关法律热点
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