与公司签订的合同，在职未满两年辞职扣除一个月工资合法吗
合同纠纷江苏 苏州2024-11-23 21:05
相似问题解答
忙季辞职扣除一个月工资
该条款无效。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，在职本公司两年，今天公司要与我签订未来三年合同，先给五万，干不满需退还吗？
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工就是说，我工作未满一个月，主动离职，但是未与公司签订合同，现在离职，可以支付我的工资吗
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立公司与第三方签订租电瓶车合同使用未满期限能退吗
这类问题很常见。 承租方意图解约。合约中没有违约界定和违约责任的承担条款。 从实务角度，最佳方案，是与租赁人商洽，求得一致和解，此为上策，适当付一点代价也是合理的。 另外，有几个操作办法供参考—— 一、经得租赁方的同意后，在一定时间内为店铺相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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