老板克扣奖金，劳动合同也没有注明奖金怎么发放，我怎么维权
劳动争议上海 上海2024-11-21 21:28
律师回复
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月帮助201720人唉，这种情况不好说。我也曾是受害者，同原单位提前解除劳动合同后，他们提出要我赔付违约金（现在都是只要提前一个月提出就行啊），又要拿加班费来冲抵，天理何在啊。本想和他们好好理论一番（已经想到了找劳动仲裁部门），可最后学法律的人劝我算了，因为个人和公司（那可是一个大公司啊）的强弱程度不可同日而语，跟他们耗不起。最后只得忍气吞声了。我的情况如上，仅供参考。建议找动法律的人咨询 原问题：《救命啊.老板扣我奖金不肯发!!》回复于 2022-11-04 21:55:38
相似问题解答
被老板拖欠奖金怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小离职后奖金的发放 离职后奖金的发放
辞职了，关键是看你在这个单位干了多长时间，是不是达到了八个月以上，然后辞职的这一点，然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的。如果部分给你带给你有这个政策，你完全可以去告他。 原问题：《辞职了奖金还能发吗》单位约定的奖金延迟发放，违约
劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动合同中约定了奖金的相关内容，劳动者和用人单位应当按照约定的奖金办法执行，只要你根据合同约定该领奖金，而用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的你好工伤期间奖金怎么发放
职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅： 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
