就是合同没到期不去上班算什么
合同纠纷广东 广州2024-11-22 22:03
律师回复
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月帮助201720人公司这种情况属于违法解除合同。 违法解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求解除该解除通知，鉴于场地撤了，不存在履行的条件，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金，经济补偿金按你工龄，一年抵一个月工资。 原问题：《和公司签了三年合同,没有到期公司突然通知不用来上班了,属于什么》回复于 2022-12-03 00:57:27
相似问题解答
你好，我今天租车到期了，我在外地实在回不去，然后就管我要车，我说明天就是不行，这种情况算什么
这种情况，建议起诉解决，如需帮助可以联系我，点击我的头像，详细咨询公司拖欠工资没签劳动合同无故让员工休息不去上班
12333投诉劳动合同到期没续签
根据现在的《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意辞工期到期当天公司要求上班不上班的话没事吧
按理当然要上到最后一天。 但你如果不去的话，就扣掉那天工资呗。 也不会应该1天旷工，就多扣你几天的工资。如果企业这么做，就是违法了。 原问题：《按照劳动合同辞职到期当天要上班吗》请问:在医院上班，合同到期，可以继续上班吗？
1、不知道你的医疗期到了没有。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 原问题：《因病不能继续工作，合同又到期相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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