工作时间超过15个小时是不是可以投诉
劳动争议福建 厦门2024-11-22 22:57
律师回复
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月帮助201720人可以要求单位支付加班费；去劳动局投诉或者直接申请劳动争议仲裁；至于，要根据你的实际情况确定，没有强制规定；证据主要是你和单位存在劳动关系的证明、实际上班时间的证明以及每月工资的证明。可以得到加班费,建议你申请劳动仲裁.属于超时加班，如果没有足额支付加班工资，可以申请劳动仲裁，要求补足加班工资。如果，已经足额支付加班工资，也可以向劳动监察部门举报，查处公司违法行为。可以找多些员工一处理。 原问题：《请问每天上班15个小时可以告我们公司吗?》回复于 2022-11-04 21:37:18
相似问题解答
每周超过70个小时工作时间
以下是劳动法法条：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少三班倒关于夜班时间，是不是不能超过六小时，超过六小时的是不是要安排两小时休息。
一般的情况下只有加班费，没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的，这个不违法。不过关于工作时间，好象是超了，没细算，下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定，你自发算一下就知道了，只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合退休后再次就业，只有单休，工作时间超过八小时，怎样维权
法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于 标准工作时间 《劳动法》相关法律规定： 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行你好，我想请问，我每天工作10个小时，每周工作六天，一个月下来的工作时间好像超过了国家规定工作时间，想请问可以告吗
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间相关法律热点
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