离职需要立即结清工资吗
经济纠纷福建 福州2024-11-21 04:27
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月帮助201720人按实际情况，劳动者辞职，在办理解除劳动合同手续时，用人单位需要一次性支付劳动者工资。 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《员工辞职应该立即支付工资吗》回复于 2022-12-03 00:42:50
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离职后工资尚未结清
离职后公司一直没有结清工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，涉嫌拖欠或克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《离职后公司一直没有结清工资》外卖员离职当天是结清工资吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打离职当天单位不给结清工资
员工辞职当天，公司不给结清工资，不违法。 应该单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关离职，拖欠工资，不结清工资
建议你直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份公司在离职的时候不结清工资
离职后公司一直没有结清工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，涉嫌拖欠或克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《离职后公司一直没有结清工资》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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