甲方公司整体业绩下降，却要求合作的乙方业绩必须必去年增长，并要求签定保底业绩，完不成业绩需补交未完成的业绩提成？请问这是否违反公平原则？
合同纠纷江西 南昌2024-11-21 04:59
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因业绩未完成扣底薪违法么
底薪是难扣的关于业绩虚报问题
、资格证明文件或伪造、虚报业绩等弄虚作假，严重扰乱了正常的招标投标秩序。《条例》对该类问题重点关注，第四十二条规定，投标人有下列情形之一的，属于虚假投标行为：（一）使用伪造、变造的许可证件；（二）提供虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的您好 律师 关于公司的业绩不达标扣除底薪
违反了很多法律，一个没有合同都不成立了，工作时间这么短，没发过工资，没有银行流水，取证劳动关系都困难。如果有上班记录，打卡记录之类的，再加上同事的证明，你能取到的话，那么还有希望。最多会按照当地的最低工资标准给你核算这32天的工资，没有合同公司拖欠业绩提成，怎么可以要回来
劳动纠纷中索要提成，仲裁委或法院对证据的要求比较严格，一般需要书面的证据，如果有录音证据的话，录音证据中需要有明确此项目的提成比例与条件，项目的回款数，劳动者本人参与了此项目并属于应分得提成人员之列等，另外可以到银行打印2011年回款的0.相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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