您好，想问一下，我和公司没有签劳动合同的话
劳动争议广东 东莞2024-11-22 10:07
律师回复
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月帮助201720人根据《中华人民共和国劳动合同法》第一章第二条【适用范围】的规定，原文如下：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、接触或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、接触或者终止劳动合同，依照本法执行。”这就是说，你没有签订劳动合同，则不能按该法执行。 原问题：《我想问下`如果没有和公司签订劳动合同，那劳动合同法的规定是不是就不能起作用了啊》回复于 2022-11-04 20:18:07
相似问题解答
我想问一下如果没有签劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未您好我问一下公司在没有签劳动合同情况下会不会罚款
如果劳动者去投诉，存在罚款可能你好公司没有签劳动合同
劳动仲裁时效没过的话，可以主张双倍工资，具体可以在平台咨询首页上点击我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。公司没有签劳动合同
你拿到的那份劳动合同只要是有双方的签章，即发生法律效力。所以即使老板留底的那份没有签章，也不影响你们双方签订的劳动合同的效力。你的公司如果没有规章制度，或如有规章制度而没有向员工公示，那么公司是不能随意罚你们钱的。所以你没有必要把规章制度列相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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