拖欠工资应该怎么做，今天刚办完离职，工资就说下个月十号发，具体的工资没算
合同纠纷2024-09-29 11:12
相似问题解答
刚上班的时候 没有 说 多请假 会推迟发 工资 等到月底说要下个月发
用人单位不得无故克扣、拒付劳动者的劳动报酬，这是法律规定，如果劳动合同上面具体写明了何时支付工资，以及支付方式等，你可以选以劳动合同为准，即使单位有内部的成文制度规定，“月底请假工资下个月一起发”。只要在劳动仲裁阶段，就会支持你的。 原问题公司拖欠工资 目前想离职 害怕离职之后工资不能发我
发一份解除劳动关系通知书理由就是单位拖欠工资违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询我没有办完离职手续但我走了现在公司没有发我工资
回原用人单位办理工作交接和离职手续。相关点：1、用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。2、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职我离职了，老板不发我工资，说下个月发
这种情况正常，不用太着急，一般这个月发上个月工资，一般公司都会压十天或者半个月的工资，有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的你下个月再去找他要，如果还没发你再去找劳动局投诉也可以，投诉不一定要劳动合同，你得打卡记录，工牌等一切可以证明你相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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