你好，请问哺乳期内，公司要求调岗到其持股只有20%的关联公司工作，本人可以拒绝吗，如果可以拒绝，能拿到哪些赔偿
合同纠纷湖南 长沙2024-11-24 18:37
律师回复
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月帮助201720人按照劳动合同法规定，调换工作岗位需要本人同意，如果你不同意，是不能换岗位的，但是很多单位都不是这样的。虽然可以拒绝，但是公司可以与您解除劳动合同，公司不会傻到您还哺乳期为由与您解除劳动合同的，公司只要按照规定的要求支付补偿金就是合法的。 原问题：《我在哺乳期公司不经我的同意，可以随便调换工作岗位吗》回复于 2023-02-06 06:41:43
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你好，我想问一下孕妇在公司工作，现公司要求孕妇调岗到一个工作强度比较高的岗位，孕妇可以拒绝调岗吗？拒绝调岗后公司如要强行调岗要怎么办？或者公司辞退孕妇会有什么赔偿呢？我现在在这个公司工作了一年，如果辞退我，我可以要求公司继续给我投保险到生完孩子吗？
怀孕期间公司可以调整员工的工作岗位，但是这个岗位必须是对孕妇无害的，根据调整的岗位性质和岗位工资标准变动员工工资也是合法的，但是如果变动以后的工资低于当地政府规定的最低工资标准就是违法行为了 原问题：《我想问一下,如果在怀孕期间,公司要求调去年被公司调岗，今年原岗位同事辞职，公司把原岗位的工作直接安排给我做合法吗？可以拒绝吗？如果拒绝公司以不服从领导安排处罚我，到时可以申请劳动仲裁吗？
要看你们两个岗位职能是否重合以及是否影响你本岗位的正常工作，如果有影响可以拒绝申请劳动仲裁怀孕被公司发调岗通知书了，调我到同城市关联单位继续工作，我拒绝了了，公司把我辞退了，我仲裁后公司说是借调，没有改变劳动关系不需要我同意
给你几点建议：一，客观分析一下，你的能力和岗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以胜任岗位，只不过公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一时，接受调岗，等休完产假就炒老板鱿鱼。二、如果你的能力与其他人相比，确实有差距，在请问目前在哺乳期3个月，公司产假后是以撤店为目的的调岗，我可以拒绝不去吗？
这个属于公司单方面变更劳动合同，可以不去。劳动法 第十六条和第三条条款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当相关法律热点
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