企业可以对员工罚款吗。金额还比较大
劳动争议江苏 南京2024-11-23 19:48
律师回复
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月帮助201720人一，处罚是否有制度依据！二，制度是否经过职工大会或者职代会通过！三，制度是否符合国家法律法规！以你提供的处罚金额，我觉得不符合国家规定，建议走劳动仲裁或者直接去法院起诉 原问题：《公司可以对职工罚款吗?》回复于 2022-11-04 18:22:35 -
相似问题解答
你好用人单位可以对员工罚款吗
劳动法第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 如劳动合同中没有约定或约定违法，用人单位不得擅自罚款。 原问题：《用人单位可以对员工任意罚款吗？企业对员工迟到早退，根据公司的员工手册可以进行罚款吗
在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。但根据按目前国家法律规定，员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款的，但可以给予警告因员工失职导致公司有经济上的损失，公司可以对员工进行罚款吗
向直接受益人进行追索，或者提起法律诉讼。受处罚的员工可以要求以公司名义，可从劳动者本人的工资中扣除。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。经济损失的赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但每月扣除的公司可以对癌症员工随意调岗吗？
劳动者过了医疗期不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同再看看别人怎么说的。 原问题：《得了癌症企业能随意辞退员工吗》盗窃罪金额特别巨大 还钱还罚款会冻结财产吗
数额较大：可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的：可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《最相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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