劳务纠纷方面的问题
劳动争议浙江 杭州2025-02-21 22:29
律师回复
-
月帮助201720人可以,因为你与单位的劳动合同到期后虽未续订,但已形成事实劳动关系.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条也规定,劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。既然你们之间有事实劳动关系存在,现在单位提出解除劳动合同,当然要向你支付经济补偿金.这是劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的明确规定:第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。你可以获得三个月工资的经济补偿金.如果单位拒绝支付,你可以向劳动监察部门(设在劳动局内)投诉,也可以申请劳动仲裁.如还有不明之处,可发消息进一步询问. 原问题：《劳务纠纷的问题》回复于 2022-11-04 17:55:46 -
相似问题解答
劳务纠纷方面的问题
你说具体什么问题劳务纠纷问题 劳务纠纷问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。您好，我想咨询关于劳务纠纷方面的问题
说说具体情况可以给你提供法律咨询和帮助您好，想要咨询一些劳务纠纷方面的问题
点击头像联系我咨询详细给你说明。劳务纠纷方面的咨询一下
具体是什么事？如果您想获得更加详细的服务:包括起草起诉状、答辩状、准备证据材料、了解诉讼流程，可以购买我的电话咨询服务。相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
