我们老板说的，公司可以对员工随意支配，如不服从可以自行辞职，如要有任何要求，公司将压制你到底。
公司法务河南 郑州2025-04-02 23:16
相似问题解答
公司可以对癌症员工随意调岗吗？
劳动者过了医疗期不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同再看看别人怎么说的。 原问题：《得了癌症企业能随意辞退员工吗》因员工失职导致公司有经济上的损失，公司可以对员工进行罚款吗
向直接受益人进行追索，或者提起法律诉讼。受处罚的员工可以要求以公司名义，可从劳动者本人的工资中扣除。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。经济损失的赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但每月扣除的公司可以随意扣员工的工资吗？
不管有没有签合同，公司都不可以随便克扣员工工资。克扣工资怎么办？1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了copy解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位知公司将员工异动是否违法
1、不能从字面上理解公司”辞退“员工，辞退是有文件”动作“的，即使口头辞退，无证据且为员工自行写的辞职报告或申请书，都非公司辞退行为。 2 、要求异动，也是需要本人申请，调入调出部门意见及具审批权限领导审批过的。3、以上行为公司均需要有举证公司随意泄露员工信息至多人
我觉得应该理智去看待。管不住自己的嘴巴的人确实不大适合做HR，应该需要让其知道自己的错误在哪里，如果改不了的，建议还是做调岗处理，喜欢说可以调去做销售。HR接触的资料很多都是公司相对比较机密的资料，但也需要人来分担他们的“郁闷”，给予适当的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
