在为仔细察看的情况下签署了保密协议，而这份保密协议要求我对对方的违法手段保密，否则不返还担保金，这份协议是否具有法律效应？如果报警的话可不可以强制退还担保金？
合同纠纷山西 长治2025-04-01 23:47
律师回复
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月帮助201720人按劳动合同法的规定，不准做同类业务属于竞业限制条款，如果执行该条款，禁止方应按月支付受限制方一定的经济补偿，如果没有经济补偿，该条款应该无效。同时按劳动合同法的规定，对竞业限制人员条件有明确要求，时间上也不得超过二年。首先，对方追究的是你的保密责任，与竞业禁止没有关系，有关保密的事，如果你确信自己没有象对方说的那样泄露对方秘密，那就可以高枕无忧，让对方诈唬去吧。是否违反保密义务,只有你自己和你原单位知道.你好！如果你原来的公司在你离职后没有给你任何补偿的话，你与公司签订的劳动合同中的该条款显然没有效力。你没有违反任何保密协议。没有违反，没有支付补偿，竞业禁止条款无效。 原问题：《请问我是否违反了保密协议？》回复于 2023-01-02 14:56:48
相似问题解答
与公司未签订任何劳务合同 但是在离职前签了保密协议 这个保密协议具有法律效应吗？
保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳跟公司签署的保密协议给律师看了算违反保密协议吗
1?如果你不做原来在软件公司同种的工作，就不算违反协议。无论你和谁做生意。2?签了该协议，你好好看看协议内容，一般情况下，你遵守协议，对方应该支付给你一定补偿，如果协议规定补偿，但是对方一直没实际支付，你可以向原单位索要。索要不成，可以让律违法的公司里面的保密协议有效吗
1、法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 2、因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可从公司离职，在离职流程中，HR突然提出要签署保密协议，说是公司规定。请问是否可以拒绝签署而不影响离职？
如果你准备从这个公司辞职最好拒绝签订保密协议和竞业限制协议，因为那个协议对你的辞职极为不利的，协议属于合同范围，属于双方协商一致的结果，你不同意签署，协议就不能成立，当然你有权拒绝，反正你已经不准备再干下去了，怕什么 原问题：《我现在想从原签订保密协议问题
律达网：签订保密协议需要注意什么(一)保密的内容保密的内容主要根据用人单位的具体需要保守的商业秘密和知识产权内容来进行约定。商业秘密，主要是指技术秘密、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业秘密。用相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
