我从08年被公办学校聘用非在编专业课教师,并签订一年聘用合同,合同到期没有续签,但一直在原校任教至今,学校一直未给我办理社保,经和学校协商,学校不给补交,怎么办
劳动争议河北 邯郸2025-01-17 06:22
律师回复
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月帮助201720人教师招考没有签约前可以放弃,这是个人应有的自由选择权利。扩展资料在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。 原问题:《教师招聘体检合格后(未签约)放弃会不会有什么影响》回复于 2022-12-02 23:19:34