我想咨询劳动纠纷问题

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了，若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准，那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分，那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了，那么公司与您应该是就合同条款协商更改，单位不能以任何威胁方式来进行，您可以无视单位说法。特别要注意，在协商期间要保持正常的出勤，以避免单位以旷工来解除《劳动合同》。3. 若单位以自动离职解除《劳动合同》，可向劳动仲裁提请：要求恢复劳动关系。那么，一旦单位判输，仲裁期间的工资，单位也将支付给你。 原问题：《劳动纠纷问题咨询》

  回复于 2022-11-04 17:12:25
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  于应紫律师

  月帮助22人

  您好，我是上海沪师（济南）律师事务所，于应紫律师，您想咨询哪方面劳动纠纷问题，可以致电：17753173727（微信同号）

  回复于 2022-08-15 15:39:07 咨询他
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  崔常山律师

  月帮助39231人

  可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助

  回复于 2022-08-13 09:07:09 咨询他