公司提成不发如果处理
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 13:52
律师回复
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月帮助201720人1、如果诉诸法律的话，我看胜率不大，反倒可能一分钱拿不到； 2、当面谈谈，说明自己的困难，比如：家里亲属困难，自己家庭困难等等，说的越真实越好，希望他多少先帮助解决点，以解燃眉之急；能要回一点是一点； 3、吃一堑长一智，再揽工程，先要提成，不给提成，不给工程。或者签个合同之类的。你说的情况令人同情,我想你要判断一下,你能不能私了,这取决于你和老板和关系及谈判的能力. 如果不能,而且你也决定要回钱的话,直接去劳动监察大队举报(在你们当地的劳动局内设有,你可查114问到电话,咨询清楚后去),一般这种情况是比较好解决的. 祝你好运 ！ 有合同没有？先到劳动局告他，不行，再到重裁委员会申请重裁。我看以后你就别给他干了！ 原问题：《老板不发工资跟提成怎么办呢》回复于 2022-11-04 16:00:59
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前公司不发提成 前公司因为我离职不发提成
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付业务提成公司不发怎么办
如果是规章制度的话，并且你也知道的话，那么你只能认了。但是扣钱也需要明文规定，不是公司说扣多少就扣多少的。如果你没签劳动合同的话，那么，你可以起诉他，让他从你工作那天开始，每月支付你双倍的工资，如果没有交保险，那么你还可以要求公司补交以前的公司不发提成怎么办
展开全部《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们公司的行为时违法的，既然你们的工资是底薪加提成，那么提成就属于工资的一部分，所以你们公司是不得克扣的，你可以协商解决，另外，你是可以起我离职了提成不发了
他们说的可能会是这样。不过你们要收集关于提成的文件以及你们业绩的证明，还是有可能打赢官司。另外你们要捉摸一下公司害怕什么（宣传？客户影响？招工？），从这一方考虑对策。 原问题：《你好！我们辞职了，但是公司不给我们发工资和工资提成，说是你们告劳动合同提成不发
您好，您可以提起劳动仲裁。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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