你好，我想咨询一下，员工辞职店里不给辞职单，然后也不招新人，一直耗着我的时间
劳动争议江西 南昌2024-11-20 15:26
律师回复
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月帮助201720人你写一份辞职通知书，然后去邮局用快件寄送给单位，寄送单上写明“辞职通知书”。三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我要辞职,店里主管不批,不给我辞职申请书,我该怎么办》回复于 2022-12-02 22:47:42
相似问题解答
辞职不批怎么办，也不给辞职报告单
公司不批辞职报告，30天到了就可以依法离职。辞职需要提前30天书面通知单位，试用期辞职需提前3天书面通知单位。30天一到不用单位同意，劳动者也可以依法离职，用人单位需配合劳动者办理辞职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条你好，我想咨询一下关于员工辞职的
你好，点击我的头像，购买专业服务，详细咨询一下。公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员已经辞职了然后递交了辞职单到了时间可以离职
要看是否批准，如果批准，那就按公司规定办，如果没批准，那按劳动法，一月后可自行离开。采纳哦你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3你好，我想咨询一下，试用期辞职，单位不给离职证明
试用期都没签劳动合同就没有解除劳动合同一说了。离职证明也没什么用，是你自己辞职不是对方辞退你，你也无法获取失业保险。另外你不是知名企业高层，找新工作无需离职证明。 原问题：《试用期内提出辞职，已办完离职手续，但不给离职证明》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
