你好，我想了解，工伤后被公司领导针对怎么办
劳动争议浙江 杭州2025-02-23 17:37
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工伤后，公司关门了，怎么办
工厂倒闭，如果公司缴纳了工伤保险，自己到 人力资源和社会保障局 社区工伤认定，享受工伤待遇。否则，只能主张倒闭的公司在破产清算时，给予赔偿了。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应你好，公司领导故意找事想逼你自动离职可以报警吗？
辞退的话，肯定是公司占据优势和主导地位，但是公司想辞退一个员工，方式很多，可以采用心理压力，即劝导、压迫等使得劳动者提出离职；也可以经调岗，培训等将你架空，继而使得劳动者提出离职；最后，走正常法律途径，公司支付补偿金，并办理失业金。 原问题公司领导恶意针对，能不能申请仲裁解除劳动合同
是否可以申请赔偿，主要看双方劳动合同中所约定的岗位，如果双方约定的岗位，是劳动者被免的岗位，再下任免决定前，需要征得劳动者的同意，如果未征得劳动者的同意，单位单方面免职，属于单方面变更劳动合同内容，是不合法的，用人单位是需要向劳动者支付赔偿相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
