我生病，请了病假，最后被老板开除了，工资没给我，从干到现在是4天，合同签了在老板那里，还没到开工资是时候就把我开除了，我该怎么办
劳动争议安徽 合肥2024-07-04 19:33
律师回复
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月帮助201720人一、可以主张的权益：1、违法解除劳动合同的赔偿金，工作1年支付2个工资；2、医疗补助金6到12个月工资。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 原问题：《我在病假期间被开除了，工资还不给我，这该怎么处理？》回复于 2022-11-04 15:04:43
相似问题解答
我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》请问我生病住院单位给开的是病假诊断工资给我开了584元合理吗
这样不合理根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴我给老板开车，把老板车给开翻了老板要扣工资合法吗？
比如，你搭出租车，然后出租车，发生交通事故，你说你要不要负责。这个道理和你的提问是一样的。你开翻车，然后呢，有受伤吗，还是有造成你，还是别人受伤吗。如果没有造成别人受伤的话，那就还好。如果只是车损，你受伤的话，你只能任倒霉了。交警应该有来处您好，我今天被老板开除了工资要不到
根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 说到要违反规定解除，要支付二倍，既是半个月的二倍，一个月工资。 但是 第九十七条第失信证明怎么开呀！到那里开
关键失抄信立案算刑事程序么？如果最终法院判刑了开不了，如果还没有判也难开'但是如果只是银行的立案'可以开zhidao只有在审理或侦查的不能开'公安没介入的可以！！关注威信公众号深圳刑事辩护律师张世杰律师主页lawbang/index/wap相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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