社保公司多扣员工
损害赔偿上海 上海2024-09-28 19:45
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月帮助201720人社保都是当月月初缴纳的2113，先由公司支付，之后再在员工5261工资中扣4102除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如1653：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" 原问题：《社保当月多扣一个月》回复于 2022-08-13 19:51:06
相似问题解答
公司代扣社保个人部分 每个月都多扣怎么办
单位会在员工当月工资中进行扣除，既工资发放前扣除。社保费用在你单位给你的工资单中有列项，如果单位多扣或者乱扣，你可及时发现并和单位人事核实。社保是强制征收的，单位和个人都必须按月缴纳。个人部分费用是社保局委托单位每月从员工工资中扣除。 原问公司扣员工公司。。，
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者已辞职 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就会提前收缴下个月的社保了。所以你4月底辞职，5月的社保费单位已经垫付了，所以个人部分的钱肯定要从你工资中扣除了。至于单位部分，按合同法的规定个人应提前1个月提出辞职申请并公司同意才可离职。如果你是4月底提出申请，5月份已交社保一年多的正式员工被公司无故辞退
申请劳动仲裁维权你好 员工要求不买社保社保费公司要求公司给他
签个合同就行了 说明 该员工因特殊原因 拒绝公司给其购买社保 为该员工购买社保的款项 均以工资的形式 发放给该员工~~以后该员工在公司里发生的任何意外 均由其本人自行承担后果 公司不负担任何责任 让他签个名就可以了·相关法律热点
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