工地工伤案件咨询
劳动争议广东 深圳2024-09-27 21:01
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月帮助201720人属于侵权行为，对方应对受伤工人承担侵权责任。具体而言，根据《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。根据上述规定，如别的班组的工人在施工期间因掉落榔头砸伤了您的工人，应认定为存在过错，并由对方施工班组承担相应的侵权责任。此外，因您的工人在工作过程中被砸伤，应认定为工伤，不排除您也会承担相应的责任，但应可以向侵权行为实施方追偿。 原问题：《农民工工伤法律咨询》回复于 2022-11-04 14:53:19 -
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【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场工地工伤鉴定咨询
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保相关法律热点
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