没有救生员证去当救生员也没签合同可以拿到工资吗
合同纠纷湖北 武汉2025-04-19 01:15
律师回复
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月帮助201720人1、根据规定，劳动者提出离职的，转正的，应当提前三十天通知用人单位，在试用期的，应当提前三天通知劳动者，时间一到，既可要求用人单位为劳动者办理离职手续，结清工资。若急需离职的，可以立刻与用人单位协商沟通，要求立即为你办理离职手续，结清工资。用人单位应当为你办理离职手续，结清工资，若用人单位因此克扣你的工资，你可以直接向劳动监察大队投诉。2、因此若急需离职的，那么是可以要求公司今天为你办理离职手续，结清工资的。3、其次，根据你的描述，单位未跟你签订劳动合同，你可以尝试跟单位主张从用工第二个月起支付双倍工资。 原问题：《没有签劳动合同，今天走可以拿工资吗》回复于 2022-08-14 01:20:26
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我想咨询一下，在工厂上班五个月没发工资，也没签过劳动合同，还能拿到工资吗？
一、公司必须3日内给你结清工资； 二、没签劳动合同，你随时可以炒公司的鱿鱼； 三、如你还未满一年，从你上班后的第二个月起，支付你双倍工资； 四、不交保险； 五、拿好你手上的证据，直接到当地劳动站去仲裁。 原问题：《上班五个月，老板不发工资，公司没签劳动合同，我毕业但毕业证没到，公司给的理由是等毕业证拿到再签，能拿到双倍工资吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
