提前一个月辞职不批，压一个月工资（六千左右）可以投诉么
经济纠纷福建 泉州2025-01-30 06:16
律师回复
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月帮助201720人如果还是在试用期内,那么你只要提前三天向单位书面提出辞职就行,无需批准;如果是正式合同期,那么你得提前一个月提出辞职报告,一个月做满后就可以离开了,也无需单位批准.假如,单位以扣押工资为理由不让你辞职,那么你直接向当地劳动部门投诉. 原问题：《我上班一个月了 我要辞职上面不批能去劳动局投诉他吗?能拿到工资吗》回复于 2022-08-14 06:20:33
相似问题解答
劳动纠纷，提前一个月辞职不批，到期走人企业可以不发工资吗？
朋友我现在是和你一样的处境，如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了。如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我的想法是有3种办法：1. 软离职，和公司领导软磨硬泡要来辞职单，或者自己打印一张让我口头语上辞职了一个月多，不批我走，还压工资
找经理沟通，甚至找厂老板沟通都不行 1.只要尽到提前30天书面通知的法定义务就行。有证明你提前有辞职的记录，可以通过劳动局解除2.也可以尝试请假。3.若不是员工的错，单位是无法已工资为要挟 原问题：《请问我在厂里上班，可是我辞职辞一个半月他工人提前一个月向公司提交书面辞职报告领导不批可以直接走人吗
一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的，跟公司提前一个月请假，公司不批还要辞退我
详细咨询可以联系我提前一个月辞职，厂里不签字，怀孕还要证明
用特快专递形式辞职信邮寄给公司并封皮注明辞职书月自行离职 快递公司记录签收要给公司管公司哪 记住面内容辞职报告离职申请千万要申请律师曾经特别提醒 定要等1月期满才离职用单位即使同意走提前月通知律规定强制条件职工必须遵守职工付劳期间用单位应结相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
