公司要和我解除劳动合问，我还有十一个月退休了，我怎么维权

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  按照新劳动法，至少你可以得到N 1个月的补偿：月工资标准是你本人过往12个月的平均值，如果你的月平均工资低于本地劳动部门公布的平均工资（网上可以查到），则以公布的地区平均工资为准；N是你在这家公司的工作年限，每满一年计一个月，不满一年的，低于6个月按半年计，高于6个月按一年计；“ 1”是公司必须提前一个月通知（协商）。自2008年1月1日起，即便你是合同到期不予续签，公司也要按照上述规定协商办理。 另一个关键点是，辞退时需要双方协商补偿的，具体能谈到多少，就看你的谈判技巧了；如果真的是“无故”，补偿应该是N*2 1，这也是有法律依据的，只是“无故”这个词一般公司都不会用，至少编一个业绩不好也是“有故”了。 现在你本人一定注意：不要随便签署公司提供书面文件，一定要深思熟虑再确认。 最后，如果发生了纠纷，可以向当地劳动仲裁部门申诉，除非是天高皇帝远的地方，一般都会支持劳动者个人的。 原问题：《还差十个月退休,公司辞退我,可否要求补偿?》

  回复于 2022-11-04 14:00:30
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  李有峰律师

  月帮助7190人

  你好，我是李律师，专业办理劳动纠纷案件，需要委托律师或详细咨询，可以点击头像选择电话咨询方式联系沟通解答。

  回复于 2022-08-14 10:48:37 咨询他