被公司辞退还扣上泄露公司机密帽子，该怎样
劳动争议广东 东莞2025-04-02 11:30
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您好 什么属于泄露公司机密
不算泄露公司机密，因为公司没有告诉你那些是公司机密。他们也告不了你，因为他们告你没有证据。你能不能合到工资，那要看你的本事，只要搞到你在公司工作了多久的证据，你不仅可以要回你的工资，从工作的第二个月起，你还可以要到双倍工资，还有工作期间的社辞急工，公司扣上个月的绩效工资合理吗
您好，这种行为是不符合法律规定的。公司随意泄露员工信息至多人
我觉得应该理智去看待。管不住自己的嘴巴的人确实不大适合做HR，应该需要让其知道自己的错误在哪里，如果改不了的，建议还是做调岗处理，喜欢说可以调去做销售。HR接触的资料很多都是公司相对比较机密的资料，但也需要人来分担他们的“郁闷”，给予适当的急辞会扣上月工资吗
扣一个月的 ？ 不现实吧 ，我想不管什么公司都没这权利的，你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。应该扣3天的工资，而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资，你可以去劳动局反映。公司与试用期员工被辞
1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
